
Investing.com – Türkiye genelinde yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde önemli bir gelişme yaşandı. Türkiye Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), kamu işçilerine yönelik yeni zam teklifini açıkladı. Görüşmelerdeki bu adım, pazarlık sürecinin seyrini değiştirebilecek nitelikte görülüyor.
İlk altı ay için yüzde 24 zam teklifi
TÜHİS tarafından sunulan yeni teklife göre kamu işçilerine ilk altı ay için yüzde 24 oranında zam yapılması öngörülüyor. Bu artış, mevcut ekonomik koşullar ve yüksek enflasyon dikkate alındığında önemli bir artış olarak değerlendiriliyor. Kamu işçisi sendikaları, bu teklifi titizlikle inceleyecek.
Teklifin diğer dönemleri ise daha düşük oranlarla devam ediyor. İkinci altı ay için yüzde 11, üçüncü altı ay için yüzde 10 ve dördüncü altı ay için ise yüzde 6 zam önerildi. Bu oranlar, dört döneme yayılan kademeli artışlarla işçilerin alım gücünü dengelemeyi amaçlıyor.
Görüşmelerde kritik aşama
Yeni teklifin ardından gözler kamu işçilerini temsil eden sendikalara çevrildi. Sunulan oranların, işçi tarafının beklentilerini karşılayıp karşılamayacağı merak konusu. Sendikalar, TÜHİS’in teklifini tüm yönleriyle değerlendirerek ilerleyen günlerde kamuoyuna ve işçilere açıklamada bulunacak.
Özellikle ilk altı ay için önerilen yüzde 24’lük artışın ardından, sonraki dönemlerdeki düşüş oranları sendikaların tepkisini çekebilir. Bu nedenle teklifin kabul edilip edilmeyeceği, taraflar arasındaki yeni pazarlıkların içeriğine bağlı olarak şekillenecek.
Toplu sözleşme süreci devam ediyor
TÜHİS’in yeni teklifi, devam eden toplu sözleşme sürecinde önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. Daha önce Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, kamu işçisinin taleplerinin karşılanmaması halinde grev kararı alınabileceğini açıklamıştı.
Bu nedenle, TÜHİS tarafından sunulan zam oranlarının sendikalarla yapılacak değerlendirmeler sonucunda yeterli görülüp görülmeyeceği, toplu sözleşmenin geleceği açısından belirleyici olacak. Görüşmelerin seyri, kamu işçisinin çalışma koşulları ve ücret düzeyi üzerinde doğrudan etkili olacak.