TÜİK, Türkiye’nin genç iş gücü verilerini açıkladı

Investing.com – Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2024 yılı “İş gücü Piyasasında Gençler” araştırmasının sonuçlarını paylaştı. Araştırmada 15-34 yaş arası genç iş gücüne ilişkin veriler derlenirken istihdam, işsizlik, eğitim uyumu ve beceri eşleşmeleri gibi konular detaylı şekilde ele alındı.

60 gençten 36’sı iş hayatında

2024 yılı itibarıyla Türkiye’de 15-34 yaş grubundaki kurumsal olmayan nüfus 24 milyon 291 bin kişi olarak ölçüldü. Bu kişilerin 14 milyon 606 bini işgücü içinde yer aldı. Aynı yaş grubunda istihdam edilen kişi sayısı 12 milyon 744 bin, işsiz sayısı ise 1 milyon 862 bin olarak hesaplandı. Böylece gençlerde iş gücüne katılım oranı %60,1, istihdam oranı %52,5 ve işsizlik oranı %12,7 oldu.

Genç istihdamının eğitim durumuna göre dağılımına bakıldığında; %25’i lise altı, %24,7’si 4 yıllık ve üzeri yükseköğretim, %18,2’si ise genel lise mezunu olarak belirlendi.

Staj ve çıraklık deneyimi istihdama katkı sağlıyor

Veriler, eğitim sürecinde staj veya çıraklık gibi iş deneyimi kazanmış gençlerin avantajlı konumda olduğunu gösterdi. Eğitim sürecinde en az bir ay çalışma deneyimi olan gençlerde istihdam oranı %68,6’ya kadar yükseldi. Bu oran erkeklerde %82,2 iken, kadınlarda %54,8 olarak kaydedildi.

Çalışma deneyimi olmayan veya bir aydan kısa süreli deneyime sahip gençlerde istihdam oranı %55,8 olarak gerçekleşti. Bu durum, uygulamalı eğitimin iş bulma şansını önemli ölçüde artırdığını ortaya koyuyor.

Gençlerin eğitim ve meslek uyumu yüksek

İstihdamda olan gençlerin %67,2’si, eğitim düzeyleri ile yaptıkları işin gereksinimlerinin uyumlu olduğunu belirtti. Eğitim gerekliliklerinin üzerinde işlerde çalıştığını düşünenlerin oranı %25,4, altında olduğunu düşünenler ise %7,4 olarak belirlendi. Bu oran, 4 yıllık üniversite mezunlarında %74,7’ye kadar çıktı.

Ayrıca gençlerin %70,3’ü becerileriyle mevcut işlerinin örtüştüğünü ifade etti. Bu oran yükseköğretim mezunlarında %77,7, meslek veya teknik lise mezunlarında ise %62,3 olarak kayıtlara geçti.

Eğitim sonrası ilk işe başlama süresi uzun

Eğitimini tamamlayan veya bırakan gençlerin yalnızca %15,7’si üç aydan uzun süreli ilk işine altı ay içinde başladığını belirtti. Bu oran erkeklerde %17,3, kadınlarda ise %14 seviyesinde gerçekleşti.

Eğitim sonrası uzun süreli bir iş bulamayanların oranı ise %21,7 oldu. Bu oran erkeklerde %10,6 düzeyindeyken, kadınlarda %33,9 gibi yüksek bir seviyeye ulaştı. Veriler, kadınların iş gücüne katılımında hâlâ ciddi zorluklarla karşılaştığını ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanında atılması gereken adımlar bulunduğunu gözler önüne serdi.